Գարնանային փառատոնը, որը նաև հայտնի է որպես Լուսնային Նոր տարի, միլիոնավոր մարդկանց համար վերամիավորման և տոնակատարության ժամանակ է: Այս տոնի ժամանակ աշխատողները, ովքեր հաճախ ընտանիքից հեռու են և աշխատում են քաղաքներում, առաջնահերթություն են տալիս տուն վերադառնալուն։ Թեև դա ուրախության և տոնախմբության ժամանակ է, այն ունի բեկումնային ազդեցություն արտադրական արդյունաբերության վրա: Գործարանները, որոնք մեծապես ապավինում են կայուն աշխատուժին, հայտնվում են անձնակազմի պակասի առաջ, ինչը կարող է լրջորեն խաթարել արտադրական ծրագրերը:

 Աշխատողների պակասը ազդում է ոչ միայն գործարանների վրա'արտադրական նպատակներին հասնելու ունակությունը, դրանք կարող են նաև հանգեցնել պատվերի կատարման հետաձգմանը: Այն ձեռնարկությունները, որոնք խոստացել են ժամանակին ապրանքներ մատակարարել, կարող են ի վիճակի չլինել դա անել՝ հանգեցնելով դժգոհ հաճախորդների և հնարավոր ֆինանսական կորուստների: Իրավիճակը սրվում է այն խիտ գրաֆիկով, որով աշխատում են շատ գործարաններ, և ցանկացած խափանում կարող է բացասական ազդեցություն ունենալ մատակարարման շղթայի վրա:

 Այս մարտահրավերները մեղմելու համար որոշ ընկերություններ ուսումնասիրում են այնպիսի ռազմավարություններ, ինչպիսիք են աշխատողներին արձակուրդային սեզոնի ընթացքում մնալու խթաններ կամ ժամանակավոր անձնակազմ վարձելու խթաններ: Այնուամենայնիվ, այս լուծումները կարող են ամբողջությամբ չլուծել զբոսաշրջային սեզոնի պիկ սեզոնի ընթացքում աշխատուժի պակասի հիմնական խնդիրը:

 Մի խոսքով, գալիք Գարնանային փառատոնը երկսայրի սուր է. վերամիավորման ուրախությունը և աշխատուժի պակասի մարտահրավերը: Քանի որ ընկերությունները բախվում են այս բարդ իրավիճակին, աշխատուժի պակասի և դրա արդյունքում պատվերի ձգձգումների ազդեցությունը կազդի ողջ տնտեսության վրա: