Գարնանային փառատոնը, որը հայտնի է նաև որպես Լուսնային Նոր տարի, միլիոնավոր մարդկանց համար վերամիավորման և տոնակատարության ժամանակ է: Այս տոնի ընթացքում աշխատողները, ովքեր հաճախ հեռու են իրենց ընտանիքներից և աշխատում են քաղաքներում, առաջնահերթություն են տալիս տուն վերադառնալուն: Չնայած դա ուրախության և տոնակատարության ժամանակ է, այն անուղղակիորեն ազդում է արտադրական արդյունաբերության վրա: Գործարանները, որոնք մեծապես կախված են կայուն աշխատուժից, բախվում են անձնակազմի պակասի, ինչը կարող է լրջորեն խաթարել արտադրական ծրագրերը:

 Աշխատողների պակասը ազդում է ոչ միայն գործարանների վրա«Արտադրության նպատակներին հասնելու ունակության պատճառով դրանք կարող են նաև ուշացումներ առաջացնել պատվերների կատարման մեջ: Այն բիզնեսները, որոնք խոստացել են ժամանակին մատակարարել ապրանքները, կարող են չկարողանալ դա անել, ինչը կհանգեցնի դժգոհ հաճախորդների և հնարավոր ֆինանսական կորուստների: Իրավիճակը սրվում է շատ գործարանների կողմից աշխատող խիտ գրաֆիկներով, և ցանկացած խափանում կարող է բացասական ազդեցություն ունենալ մատակարարման շղթայի վրա:

 Այս մարտահրավերները մեղմելու համար որոշ ընկերություններ ուսումնասիրում են այնպիսի ռազմավարություններ, ինչպիսիք են՝ աշխատակիցներին տոնական սեզոնին մնալու համար խթաններ առաջարկելը կամ ժամանակավոր աշխատակիցներ վարձելը: Այնուամենայնիվ, այս լուծումները կարող են լիովին չլուծել զբոսաշրջային գագաթնակետային սեզոնի ընթացքում աշխատուժի պակասի հիմնական խնդիրը:

 Ամփոփելով՝ առաջիկա Գարնանային փառատոնը երկկողմանի սուր է՝ վերամիավորման ուրախությունը և աշխատուժի պակասի մարտահրավերը։ Քանի որ ընկերությունները գործ ունեն այս բարդ իրավիճակի հետ, աշխատուժի պակասի և դրա հետևանքով պատվերների ուշացումների ազդեցությունը կազդի ամբողջ տնտեսության վրա։